日前，記者從市政府新聞發(fā)布會上獲悉，黨的十九大以來，我市人社部門認真貫徹落實ZY、省、市各項決策部署，著力構建“12345”總體工作布局，堅持依法行政，始終以系統(tǒng)治理、依法治理、源頭治理為途徑調(diào)處勞動關系矛盾，確保勞動關系和諧穩(wěn)定。
勞動管理更加規(guī)范。推行勞動合同制度，出臺《唐山市職工工資集體協(xié)商規(guī)定》，在全省試點新型勞動登記制度，實現(xiàn)勞動用工在線動態(tài)監(jiān)控。總體來看，全市企業(yè)勞動合同簽訂率達96%以上。
勞動仲裁效率提升。全市有19個標準化仲裁法庭和233個鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解組織，形成了較為完善的勞動人事爭議調(diào)解網(wǎng)絡。
根治欠薪工作持續(xù)發(fā)力。落實《農(nóng)民工工資支付保障條例》，在全省率先建立“農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺”，實現(xiàn)由被動清欠向主動預防清欠的轉(zhuǎn)變；“冬病夏治”、“冬季攻堅”專項行動持續(xù)開展，拖欠工資問題得到有效遏制，共為1.96萬人結清拖欠工資2.53億元。2019年以來，在全省保障農(nóng)民工工資支付綜合考核評價中連續(xù)三年被評為A級；2021年，市勞動保障監(jiān)察支隊被國務院授予全國根除拖欠農(nóng)民工工資先進集體。
此外，該市人社系統(tǒng)堅持優(yōu)化服務，始終把自我革命作為推動人社升級的永恒話題，以信息化賦能人社管理，構建了“全數(shù)據(jù)共享、全服務上網(wǎng)、全服務用卡”的工作格局。首先是實現(xiàn)“一張網(wǎng)”。升級現(xiàn)有人社網(wǎng)上服務系統(tǒng)，接入人社綜合公共服務平臺，推動更多事項通過綜合平臺統(tǒng)一入口辦理。二是實現(xiàn)“一扇門”。大力推行綜合柜員制經(jīng)辦服務模式，實現(xiàn)企業(yè)和群眾只能進一個門辦理所有事情。三是實現(xiàn)“打包”。高校畢業(yè)生就業(yè)、退休、辦理社保卡等10家企業(yè)眼中“一件事”涉及的相關服務事項打包辦理。四是做到“準確”。依托大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術應用，實施“申請免”，實現(xiàn)“政策找企業(yè)、政策找人”，一系列硬措施提升了群眾滿意度。
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